Står I overfor at skulle planlægge jeres næste teambuilding event, står The Tribe på Charlottenlund Slot klar til at hjælpe jer.
Hvem er The Tribe
The Tribe er en anerkendt leverandør af teambuilding events og facilitatorer i Danmark. De tilbyder en række forskellige teambuilding aktiviteter, der kan tilpasses dine specifikke behov og ønsker.
Charlottenlund Slot
Det gamle kongeslot emmer af kultur og har en ideel beliggenhed for teambuilding events, som en smuk og historisk ejendom med masser af plads og faciliteter. The Tribe kan arrangere forskellige aktiviteter i og omkring slottet, som vil hjælpe med at styrke samarbejde og teamwork i din virksomhed.
The Tribe tilbyder et omfattende katalog af teambuilding aktiviteter, som blandt andet omfatter:
One Team Mindset øvelser
Når The Tribe kaster jeres hold ud i udfordrende øvelser, famler de ikke i blinde og bare håber på en god effekt og øget kollegialt sammenhold. Deres øvelser er designet og forestået af antropologer, og der er mening med galskaben.
Live teambuilding spil
The Tribes antropologer og forfattere har udviklet et teambuilding spil til Charlottenlund Slot. Spillet hedder Kongens Kancelli, er udviklet gennem 6 år, og er formentlig det bedste teambuilding spil på markedet. Det har historisk og kulturel dybde og er designet til at afspejle nogle af de udfordringer, vi møder i et moderne arbejdsliv. Og endnu bedre, det er ikke fysisk krævende, og spilles gerne med et glas bobler i hånden.
Teamudvikling
Her vil The Tribe-facilitatorerne arbejde sammen med teamet for at identificere styrker og svagheder og udvikle en plan for at forbedre jeres teamwork.
The Tribe har en række forskellige pakker og priser til rådighed, og de kan tilpasse deres teambuilding aktiviteter til at imødekomme dine behov og ønsker. Vi vil anbefale, at I kontakte dem direkte for at diskutere jeres specifikke behov. De vil givetvis være klar med en tilpasset pakke til jeres næste teambuilding event på Charlottenlund Slot.
Vil I vide mere om The Tribes tilgang og et One Team Mindset?
Et “one team mindset” (på dansk: “en holdmentalitet”) kan bedst beskrives som en tilgang, hvor alle medlemmer i en organisation eller et team har en fælles forståelse og engagement for at nå de samme mål og succes sammen.
Når et team eller en organisation har et “one team mindset”, er der en stærk fællesskabsfølelse og samarbejde, og alle medlemmer arbejder aktivt sammen for at opnå succes og nå de fælles mål. Der er en høj grad af tillid, respekt og åbenhed mellem teammedlemmerne, og deres individuelle interesser og mål er underordnet det overordnede teammål.
Medlemmerne i teamet ser sig selv som en del af noget større, og deres arbejde er integreret med andre medlemmer i teamet, således at deres indsats er nødvendig for at nå det overordnede mål. Dette skaber en følelse af ansvarlighed og ejerskab, hvor teammedlemmerne føler sig ansvarlige for hinanden og arbejder hårdt for at hjælpe hinanden, når det er nødvendigt.
Kort sagt, en “one team mindset” kan bedst beskrives som en mentalitet, hvor alle arbejder mod et fælles mål og ser sig selv som en del af en større enhed. Det er en kultur, hvor der er højt niveau af samarbejde, tillid og ansvarlighed, og hvor individuelle interesser er underordnede i forhold til det overordnede teammål.
